Directeur(trice) sénior, Gestionnaire de portefeuilles, fonds généraux
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec; Toronto, Ontario
- Domaines d’activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
- Numéro du poste : JR10025759
- Type d’emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2026-05-29
Description
Directeur(trice) sénior, Gestionnaire de portefeuilles, fonds généraux
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous souhaitez rejoindre l’un des plus importants groupes de gestionnaires de portefeuille au Québec? iA Gestion mondiale d’actifs, vous propose une carrière stimulante ainsi que des opportunités de vous développer et de perfectionner vos connaissances continuellement.
Vous rêvez d’un avenir professionnel dans lequel vous aurez un impact significatif dans la gestion des portefeuilles des fonds généraux? L’équipe gestion de portefeuilles fonds généraux est à la recherche d’un Directeur(trice) sénior, gestionnaire de portefeuilles pour rejoindre une équipe dynamique et performante.
Ce que vous accomplirez avec nous
Le ou la titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion stratégique et intégrée des portefeuilles des fonds généraux, principalement sous un angle actif‑passif.
- Assurer la gestion globale des portefeuilles des fonds généraux dans une perspective actif-passif, en tenant compte des objectifs de rendement, des contraintes réglementaires et des caractéristiques des passifs
- Agir comme point central d’intégration entre les différentes classes d’actifs, en étroite collaboration avec les équipes spécialisées responsables de la gestion quotidienne (revenu fixe, actions, crédit, etc.)
- Analyser et interpréter des concepts financiers complexes et les traduire en messages clairs et adaptés pour différents publics, incluant la haute direction, les comités de placements, et des partenaires internes
- Participer à l’élaboration, l’implantation et l’évolution des stratégies de placements des fonds généraux, en s’appuyant sur des analyses quantitatives, des scénarios de marché et une compréhension approfondie de la réalité d’une compagnie d’assurance
- Surveiller les tendances économiques et financières et évaluer les impacts au niveau du portefeuille global, notamment en matière d’appariement actif-passif et de gestion du risque
- Collaborer étroitement avec les lignes d’affaires au développement de nouveaux produits et initiatives
- Travailler en partenariat avec les équipes actuariat, gestion des risques, comptabilité, fiscalité et juridique, afin d’assurer une gestion intégrée, cohérente et bien alignée avec les objectifs globaux de l’organisation
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
- BAC en finance, comptabilité, actuariat, économie ou autres disciplines connexes
- Détenteur(trice) de la Charte CFA ou l’équivalent
- Diplôme de deuxième cycle un atout
- Minimum 15 ans d’expérience pertinent dans les marchés financiers
- Expérience en gestion de portefeuille traditionnelle (revenu fixe) considérée comme un atout important, notamment pour la compréhension des dynamiques de marché
- Volonté d’avoir un rôle de gestion globale, transversale et stratégique
- Connaissance de la gestion actif-passif et de l’utilisation de produits dérivés
- Excellente aptitude à la communication et aisance en présentation
- Autonomie, mentalité de service et désir de dépassement
- Capacité à évoluer dans un environnement où la performance résulte d’une gestion collective, intégrée et collaborative
- Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer, faire des rapports, ou des présentation à l’oral à 90% de son temps auprès de partenaires aussi bien internes que externes sur une base hebdomadaire.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
- Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
- Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
- La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
- Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!
